ГЛАВНАЯ   СТАТЬИ

Виртуальное пространство и рынок труда

Рынок труда – это система связей и отношений между работниками и работодателями или же между государством и работниками в отношении найма и результативного использования труда работника в общественном производстве. Основным элементом этого рынка являются люди, выступающие рабочей силой. Они имеют все характерные для человека качества, которые оказывают влияние на состояние рынка.

Рынок труда делится по разнообразным параметрам: по пространственной сфере их подразделяют как республиканские, федеральные, районные, краевые, сельские, областные, городские и рынки крупных городов. В зависимости от социальных групп – это рынок умственного (служащие), крестьянского, творческого (интеллигенция), физического труда (рабочие) и т.п.По соотношению спроса и предложения – равновесные, дефицитные (когда спрос превышает предложение) и избыточные (предложение больше спроса).

Чтобы предприятие развивалось, качественно работало и обеспечивало стабильную прибыль, требуется профессиональный подбор кадров. Его цель – определение профессиональных и психологических характеристик кандидатов на работу. При поисках персонала берут во внимание желание претендента к этой работе и необходимость фирмы в таких работниках. Помимо этого учитывают психологические черты, моральные особенности характера человека и его профессиональное мастерство. Немаловажным критерием отбора станет возраст, образование претендента, его социальный статус, личные особенности и профессиональный опыт. Тестирование является более продуктивным способом подбора.

Этапами подбора кадров будут: открытие вакансий, знакомство с документами кандидата, заполнение анкеты или ознакомление с резюме, проверка рекомендаций, собеседование, тестирование, решение об оформлении на должность. После подписывают трудовой договор и подписывают различные документы.

Компании, подбирающие кадры, обращаются к самому современному варианту – размещают объявления в глобальной сети интернет в рубрике «работа и вакансии». База данных разделяется по регионам и по вакансиям. Работник, которому не удалось подыскать работу, нужную ему, может разместить свое собственное резюме на отдельных сайтах. Благодаря такого рода интернет-ресурсам ваши возможности в поиске работы и вакансии во много раз увеличатся.

      08 февраля 2011 года - 01 мая 2012 года.

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru

© 2006 - 2016 Николай Хижняк. Все права защишены.

Hosted by uCoz