ГЛАВНАЯ   СТАТЬИ

Рынок труда

Рынок труда в общем виде – это совокупность всех возможных связей и взаимоотношений между работниками и предпринимателями, в равной степени между работниками и государственным бюрократическим аппаратом по поводу найма и использования труда работника в общественном производстве или в сфере обслуживания. Люди, получившие соответствующее образование, становятся главным элементом рынка труда. Они имеют все характерные для человека качества, которые оказывают влияние на состояние рынка - отношение спроса и предложения. Главным двигателем рынка труда, как и любого другого рынка, являются деньги.

Рынок труда обычно делится по самым разным, наиболее характерным, критериям: по территориальному признаку их различают как федеральные, сельские, областные, городские, районные, республиканские, краевые и рынки мегаполисов. По соотношению предложения и спроса – равновесные, дефицитные (спроса превышает предложение) и избыточные (предложение превышает спрос). По социальному признаку – это рынок умственного (специалисты, математики-преподаватели, физики-преподаватели, экономисты), физического труда (рабочие, землекопы из задач по математике, которые сами очень плохо учились в школе), творческого (интеллигенция, писатели, поэты, ученые, в том числе математики), крестьянского (это те люди, которые выращивают продукты питания для математиков) и так далее труда. К сожалению, даже в наши дни можно запросто попасть на рабовладельческий рынок в качестве раба.

Чтобы предприятие развивалось, прибыльно работало и обеспечивало стабильную прибыль, нужен качественный подбор кадров. Его цель – определение профессиональных и психологических особенностей кандидатов на работу. При поиске сотрудников учитывают желание кандидата к данной работе и необходимость компании в этих работниках. Весомым критерием оценки станет образование, возраст соискателя, его личные особенности, социальный статус и профессиональный опыт. Для эффективной работы необходимо купить контент для сайта. Также принимают во внимание психологические особенности, моральные свойства человека и его профессиональную компетентность. Тестирование можно назвать одним из самых качественных способов выбора кандидата из всех возможных претендентов.

В процессе подбора кадров проводится: создание вакансии, знакомство с документами претендента на работу, ознакомление с резюме или же заполнение анкеты, тестирование, проверка рекомендаций, собеседование, принятие решения об оформлении на работу. После этого заключают договор о найме на работу и подписывают требуемые документы. Если договор не подписывается, это означает, что вы являетесь работником на нелегальном рынке труда. Действительно, какой у профессионального киллера может быть договор с заказчиком убийства? Тем не менее, оба эти персонажа являются полноправными участниками рынка труда.

Фирмы, подыскивающие работников, прибегают к самому эффективному варианту – публикуют предложения в глобальной сети интернет в рубрике «работа и вакансии». Купить фильтры для воды из Москвы brita с доставкой. База данных доступна в разрезе вакансий и регионов. Безработный, у которого не вышло найти нужную ему работу, может поместить свое собственное резюме на определенных интернет-ресурсах. Благодаря таким сайтам ваши возможности в поисках работы и вакансии серьезно увеличатся.

      05 января 2011 года - 11 мая 2016 года.

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru

© 2006 - 2016 Николай Хижняк. Все права защишены.

Hosted by uCoz